辛苦工作大半年，但是老板因为各种原因推迟了工资！在这些老板眼里，员工是无权无势的，对法律一无所知。在你漫长的职业生涯中，你总会遇到一两个不可靠、不诚实的老板。如果你遇到这样的事情，你该怎么办？别担心，今天我将总结要求加薪的5个步骤，并通过以下方式帮助您尽快收回工资

第一：你应该找出老板拖欠工资的原因是因为公司经营不善，还是老板无耻，故意拖欠工资！还是老板仅仅因为你得不到工资就强迫你辞职？只有了解这些具体情况，我们才能考虑下一步，在整合了各种因素之后，选择适合你的正确的保护方法。

第二：在雇主拖欠工资后可以先和公司协商解决，如果协商失败，即可通过向到劳动监察部门投诉举报、仲裁、以及法院诉讼来解决！

第三：注意收集证据，如果你想依法维护自己的权益，必须收集相关证据，包括：证明双方劳动关系、劳动合同、工资单、工资单、同事证词、社保记录、考勤记录、银行卡、工资卡账户、公司奖励证书、工作照片和视频等。如果你没签订劳动合同，那没关系。直接证明公司有违法行为。你可以要求单位支付双倍工资，最多11个月

第四，你可以与公司沟通和谈判。这是最简单的方法这种方法花费最少的时间和金钱，也是最简单的方法。你可以在谈判过程中运用一些技巧和策略，如软磨硬泡和老板，如生存压力、生活压力等，考虑到应诉成本和对公司的负面影响，公司行业可能会选择和平解决劳动争议。协商后询问工资的具体支付时间。最好让老板写一张借条，注明签了多长时间，付了多少钱，这样下次要求工资时就不会有凭单了

第五步：通过法律渠道解决

如果谈判失败，首先向劳动监察部门投诉或者去现场，仍然无法解决，您可以申请仲裁，并通过劳动仲裁裁决，如果劳动仲裁不予受理或者对劳动仲裁处理的结果你不满意的，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。向法院起诉，不必担心律师费。你可以直接申请免费法律援助。法庭将安排一名律师帮助你处理此事。法庭判决下来后，你可以直接等老板给你钱。

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