据悉，近日有相关媒体报道称，在网上的被网友爆料的一则消息引起大家的围观。爆料称河南南阳一家公司发布文件，禁止员工购买新款苹果手机，如果被发现购买了苹果手机的员工则等于辞职。这个爆料消息已得到该公司的证实。

　　月21日消息（河南台记者朱圣宇）据中国之声《央广新闻》报道，近日，有多名网友先后爆料称河南南阳一家公司发布文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续。”公司工作人员表示确有其事。相关人士则称，公司辞退员工或违规需赔偿。

　　网友的爆料来自于南阳某公司的一纸通知，上面写到：凡我公司员工严禁购买和使用iphone 7和iphone 7Plus，一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续，此外公司在通知中还提到，如果我们经济较宽裕，请让我们更关心父母的健康、孩子的成长、国家的兴亡，迅速引起了网友的广泛转载和讨论，部分网友表示可以理解公司老板的爱国之心，也很赞同呼吁员工关心家人的做法，也有网友表示公司此举太过简单粗暴了，并且有违反劳动法之嫌，行政部门也有工作人员说，网上传的这份通知是真的，公司确实在9月18日的时候发了这样一份通知。

　　这名工作人员说这份通知是公司董事长直接发布的，因为看到许多因为购买手机而出现的极端事件，董事长希望自己的员工不要走上歧途，同时也是希望在9·18这个特殊的日子能够唤起员工的爱国之心，因此发了这样一个规定。他表示这个通知更多的是希望对员工们起到一个价值观的引导作用，希望他们能够不盲目追求物质，而是关注家人，买了相关的手机应该也不会真的就辞退，基于这一规定的合理性，他表示会跟董事长上报，对规定再斟酌。

　　据法律界人士介绍，在《中华人民共和国劳动合同法》的第39条中，对用人单位解除劳动合同的情形做了详细的规定，这家公司的这一规定违反了合同法，规定那就是无效的，此外如果说员工因为购买苹果手机真的遭到了辞退，公司还应该向被辞退的员工进行赔偿。

　　对此，网友也表达了不同的观点，有些人认为，公司这么做的出发点也是为了员工着想，并没有什么太大的“罪过”。但大部分网友还是反对该公司的做法，触犯了相关的合同法不说，对员工干涉太多。