中国是苹果公司在亚洲最重要的市场之一，但是今年苹果在中国的销量却很不理想。为了挽回营收持续下滑的颓势，苹果计划在中国建设两所新研发中心。但是能否就此扭转目前的不利形势呢，还有待观望。

　　在今年九月份的时候，苹果就曾透露自己正计划在北京投资4500万美元来修建一所研发中心，并计划雇佣500名当地员工来帮助苹果进行创新性硬件的研发。在随后的一个月后，苹果再度宣布将在中国“硅谷”深圳新建另一所研发中心。

　　相比于苹果新研发中心选址北京的这一劲爆消息，选址深圳作为苹果的另一所在华研发中心就要顺理成章得多，因为深圳会离华为、腾讯、百度这些中国科技巨头公司更近一些。目前，苹果方面还未透露将在未来的这所深圳新研发中心招募多少名员工。

　　尽管我们目前还不清楚苹果计划在中国新研发中心要招募员工的具体人数，但就其在中国的研发投资规模来看，它很难对那些已扎根中国多年的本土竞争者形成有力的威胁。

　　根据市场研究机构SINO针对2016年上半年的统计数据显示，苹果的两家最大的竞争对手——华为和OPPO——它俩在2016年上半年的销售额都取得了显著的增长。

　　而中国的另一家智能手机制造商Vivo，它在今年上半年所取得的营收成绩也接近苹果在中国的营收额。如果考虑到华为手机在其深圳总部拥有超过20000名的研发工程师，而Vivo的在华研发团队也有将近4000人，那么苹果此次对中国市场的研发投资，确实很难掀起什么大波澜。

　　而苹果此次之所以要增加在中国的研发投入的很大一部分原因，其实在于政府政策。虽然中国政府非常欢迎欧美企业，尤其是那些带着高精尖技术和专家团队来华投资的欧美企业，但它其实更倾向于扶持本土企业的创新，所以这些欧美企业也需要通过相应的投资，来确保它在中国市场的领先地位。

　　苹果此次加大在华研发投资的力度并不仅仅只是一次示好的行为。鉴于苹果在华业务的一年不如一年，它唯一能继续维持增长的补救措施就是加强同中国制造业合作伙伴的合作，吸纳到更多中国本土正处于高速增长当中的研发人才资源。

　　来自中国消费电子市场的竞争已进入白热化阶段，这让苹果加大在华研发投资成为了一种必不可少的需要，更不用说它还可以帮助苹果招募到更多中国本土的优秀人才。

　　对于人才的争夺是苹果需要投入更多精力的地方。为了吸引到最杰出的人才，苹果需要为它们提供具有竞争力的薪水和福利。根据已有的相关市场调查显示，像华为和阿里巴巴这样的中国本土大公司已经成为了中国应届毕业生最想去工作的企业。

　　虽然不少中国求职者都认同西方企业会在合同期内，为它们的员工提供稳定的工作，但在他们的意识里，欧美企业在提供高福利的同时，所能为他们提供的职业发展晋升通道却很有限。苹果在进行吸引更多优秀工程专业应届毕业生去它在华的新研发中心工作的这项任务上，也将遇到类似这样的问题。

　　作为全球最具价值的品牌之一，苹果增加它在中国市场的存在感的这一行为也将对它自身的企业文化和企业声誉造成一些冲击，这是苹果需要协调好的地方。

　　目前，中国那些领军的科技公司都已经建立了成熟的加班文化，这同目前欧美国家倡导的“工作-生活平衡”的新思潮是相左的。

　　从苹果加大其在华研发投资力度的这一决定，也可以从侧面看出苹果对中国市场和从高速增长的消费电子领域中涌现出的一大批人才的重视。

　　虽然，很难确定两所研发中心能否为苹果守住领先的市场份额，并挽救那不断下滑当中的营收。但这一举措至少有望开启新一轮的全球性合作与创新！