大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，2022年终奖个税计算方法，2022养老保险费如何计算，相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

机关事业单位工作人员自2014年10月1日起开始缴纳基本养老保险费和职业年金。

单位和个人缴纳的基本养老保险和职业年金的工资基数相同。

当年月缴费工资基数按上年月缴费工资项目计算。

本人上年度月缴费工资=该年度个人12个月缴费工资总额12

2014年10月至12月

1.养老保险费扣除额=2013年12个月个人实缴工资总额/12 8 % 3

2.职业年金可扣除金额=2013年12个月个人已付工资总额124%3

(二)2015年1月至6月

1.养老保险费扣除额=2014年12个月个人实缴工资总额的12 8 % 6。

2.职业年金可扣除金额=2014年12个月个人已付工资总额124%6

(3)2014年10月至2015年6月，机关事业单位工作人员养老保险费和职业年金金额=上述(1)和(2)。

(四)2015年6月以后，养老保险和职业年金扣除额的计算方法与上述计算方法完全相同，即：

1.月个人养老保险费扣除额=上年度个人缴费工资总额128%

2.个人月职业年金扣除额=上年度个人缴费工资总额124%

(五)如何理解“300%封顶、60%保障”计算养老保险缴费金额？

根据国家规定，个人工资超过上一年度全省职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按上年度全省在岗职工平均工资的60%计算。以2014年为例：

1.关于“300%封顶”。2013年，全省职工月平均工资为3682元。如果某人2013年计入缴费基数计算的月缴费工资项目比3682元高出3倍以上，达到11046元以上，他的月缴费工资只能按11046元计算。因此，它：

(1)个人每月养老保险费扣除额=11046元 8%=883.68元。

(2)个人月职业年金扣除额=11046元 4%=441.84元。

2.关于“六折保证”。2013年，全省职工月平均工资为3682元。如果2013年缴费基数计算中包含的月缴费工资项目低于3682元，60%为2209.2元及以下，则月缴费工资按2209.2元计算。因此，它：

(1)个人月养老保险费扣除额=2209.2元 8%=176.74元。

(2)个人月职业年金扣除额=2209.2元 4%=88.37元。

2015年支付保障基数限额算法同上。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。