大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，2022养老金补缴，2022养老金补缴的方式都有哪些，相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

(1)如果您在1996年之前离开，您将分两部分获得报酬。

被县级以上人力资源和社会保障部门正式录用，后与单位终止劳动关系或因工作调动失败中断劳动关系的原固定工、劳动合同制工人，包括未参保或中断缴费的计划内长期临时工，将根据签订的劳动合同和年龄，按不同方式申请养老保险。其中，1995年12月31日前与原单位终止劳动关系，或因工作调动失败中断劳动关系的原固定职工，按职工在企业的身份缴纳1992年7月至1995年12月的基本养老保险费。从1996年1月1日起，将作为灵活雇员继续支付。

(2)1996年前终止合同的，由合同工支付。

1995年12月31日前与原单位解除劳动关系或因工作调动失败中断劳动关系的劳动合同制工人，包括计划内长期临时工、城镇户籍临时工，从就业至1995年12月按合同制工人身份缴纳基本养老保险费。从1996年1月1日起，将作为灵活雇员继续支付。

(3)如果合同在1996年后终止，将分两种情况支付。

1996年1月1日以后，与原单位解除劳动关系或者因未能转岗中断劳动关系的职工，应当在解除劳动关系或者因未能转岗中断劳动关系前，按照职工在企业的身份缴纳基本养老保险费，然后按照灵活就业人员的身份继续缴费。

(4)如果没有公共服务终止，按照灵活就业支付。

未投保或因自动辞职、被解雇、服刑后无公职等原因导致支付中断的员工。应当根据灵活就业人员身份缴纳未参保期间或者中断缴费期间的基本养老保险费，但他们在任职期间不允许缴纳保费。

(5)退休不满15年的，可以延长缴费年限。

城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费且缴费年限在达到法定退休年龄后不满15年的。其中城镇个体工商户和灵活就业人员参保，最早缴费时间为1996年1月1日。2009年12月31日前，参保个体工商户和灵活就业人员中断缴费的，可在中断期间补缴保费。达到法定退休年龄且缴费年限不满15年的，缴费年限可延长至15年。

(6)灵活就业的员工，支付差额。

有工作单位但按灵活就业人员身份参保的，可补缴不同身份造成的缴费差额。办理基本养老保险关系转移时，须经接收单位同意方可办理。接收人应认真审核调入人员往年的缴费基数，不符合要求的应在接收前补缴。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。