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未参保单位和人员如何缴纳养老保险费？

实行个人缴费后，未核定缴费基数的和未缴费的未参保；单位未在社会保险经办机构登记，未缴纳养老保险费的为未参保单位。在国家规定的劳动年龄内的职工，因用人单位原因应缴纳未缴纳的基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出补缴的书面申请，并提交相关劳动关系证明和工资收入凭证，经确认后缴纳养老保险费。单位整体未参保的，自企业登记成立之日起，职工全部参保并缴纳基本养老保险费，但补缴时间不应早于1995年1月。

原国有、集体企业的未参保职工，与企业解除劳动关系后从事个体经营或灵活就业的，提交书面申请，并提供与原单位解除劳动关系的证明和原职工档案，经劳动部门审核后即可发放。职工建立个人账户后连续缴费满5年以上的，经劳动部门批准后，其在原单位的连续工龄可视为缴费年限。

原国有、集体企业的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费后未参保缴费，现企业已失联，本人达到或超过领取基本养老金年龄(男性60岁，女性55岁)，本人愿意在2007年后补缴或继续补缴。或者继续缴费满15年以上的，可以按月办理享受养老待遇手续，在企业原工作时间经劳动部门认定后视同缴费年限。

未参保的个体工商户、自由职业者、灵活就业人员不允许缴费。未参保男性未满60周岁，女性未满55周岁的，允许参保人员缴费，实际缴费年限从参保当月起计算。达到国家法定退休年龄且缴费不满15年的，15年后可继续按月缴纳基本养老金。

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