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退休养老金怎么算？合肥市退休职工养老和医疗保险待遇核算指南

退休职工养老金成本的计算方法是什么？退休职工享受医疗保险待遇的条件是什么？

记者从合肥市人力资源和社会保障局了解到，企业职工退休养老金的计算依据是郑铮〔2006〕59号文件的规定。自2006年1月1日起，养老金的计算方法进行了调整。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节基金四部分组成。对于2006年至2010年的退休人员，将给予过渡性补贴。具体来说：

(1)基本养老金：

根据全省职工月平均工资之和与指数化月平均缴费工资之和的平均值，缴费(包括视同缴费)每1年发给1%。基本养老金=(职工退休最后一年全省月平均工资，本人指数化月平均缴费工资)2个人缴费累计年限 1%本人指数化月平均缴费工资=职工退休最后一年全省月平均工资本人指数化月平均缴费工资。本人指数化月平均缴费工资指数，是本人每年月平均缴费基数与省内各相应年度职工月平均工资之比的算术平均值。我的平均缴费工资指数=(X91/C91 X92/C92 … Xn/Cn)N其中，1991年至1995年使用全省(X91、X92、X93、X94、X95)职工月标准工资和全省(1991年至1995年)职工月平均标准补贴之和。标准补贴是指国家或省市规定的粮油副食品价格补贴。以1996年至职工退休前一年，每年职工月平均实际缴费基数(X96…Xn)与全省职工月平均工资(C96…Cn)之比作为指标。n为1991年至1995年的工作年限加上1996年至退休前一年的实际缴费年限。

(2)个人账户养老金：

本人退休时，个人账户存储的金额除以应发月数，应发月数按文号规定执行。国务院[2005]38号。

(3)过渡性养老金：

按照职工个人账户建立前的缴费年限(1996年1月1日)和指数化月平均缴费工资为基数，个人账户建立前的缴费年限为指数化月平均缴费工资的1.3%。过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资1.3%视同缴费年限。

(4)调整基金：

2006年每月退休的发给50元，2007年发给40元，2008年发给30元，2009年发给20元，2010年发给10元，以后退休的不再发给。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。