大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，职工养老保险2021年新规，2022关于养老保险有哪些法律常识需要了解，相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

答：养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限后，或因年老、丧失劳动能力而退休后的基本生活而建立的社会保险制度。

养老保险费怎么交？

答：职工工资收入为缴费工资，由单位按照8%的比例代扣代缴。职工缴费工资的上下限按规定设定。工资收入超过上限的，超出部分不计入缴费工资；低于下限的，按下限确定缴费工资；在上限和下限内，按照实际工资收入确定缴费工资。用人单位按本单位职工工资总额或实际参保人员工资总额的20%缴纳。

领取养老金待遇的条件是什么？

答：申请退休并按月领取养老金的参保人员应同时符合以下两个条件：

(一)达到国家规定的退休年龄。

目前国家规定退休年龄男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作并达到国务院有关文件规定年限的，退休年龄为男55周岁，女45周岁。目前我们单位的焊工、起重工、气焊工、探伤工、喷漆工都符合这个要求。

(2)缴费年限(含视同缴费年限，下同)达到规定年限。

目前我国规定最低缴费年限为15年。

退休时领取多少养老金与哪些因素有关？

答：退休时领取多少养老金主要取决于三个因素：一是员工历年的缴费工资，二是缴费年限，三是退休年龄。

参保职工(含退休人员)因病或非因工死亡领取丧葬费和抚恤金的标准是什么？

回答：基本养老保险参保人员因病或非因工死亡的待遇项目为丧葬补助金和抚恤金。根据渝人社养老金〔2013〕44号文件的有关规定，支付标准如下：

(1)丧葬费：

参保单位职工因病或非因工死亡的，按照参保地所在省、县(市)上年度企业退休人员人均3个月基本养老金的标准发放丧葬补助金。在省社会养老保险管理局领取待遇的，按照上年度全省企业退休人员人均3个月基本养老金的标准发放。

(2)养老金：

因病或非因工死亡的在职人员，按照职工的参保缴费年限确定，缴费满1年后向职工支付1个月，实际缴费年限最后24个月职工月平均缴费工资的养老金最多不超过20个月；因病或非因工死亡的退休人员，按其生前最后一个月20个月基本养老金的标准发放。

(3)缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，不包括折算工龄。

缴费年限不满1年的按1年计算。实际缴费年限不满24个月的，按实际缴费年限的月平均缴费工资计发养老金。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。