大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，2022谁可以和企业协商推迟申请养老金？相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

对具有专业技术资格的三类人员，可与企业协商暂缓办理养老金申请。

上海企业各类人才可从10月起灵活延迟申请基本养老金。

参加本市城镇养老保险的企业具有专业技术岗位资格，具有技师、高级技师证书的技能人才以及企业需要的其他人员，达到法定退休年龄，符合本市领取基本养老金的条件，如企业需要，身体健康，能正常工作；我可以在申请并与企业达成共识后延迟申请基本养老金。男性延迟办理年龄一般不超过65岁，女性不超过60岁。

谁可以申请延期？

参加上海市城镇养老保险的企业为具有专业技术职务的合格人员、具有技师、高级技师证书的技能人才以及企业需要的其他人员。

什么时候会延迟？

男性一般在65岁以下，女性一般在60岁以下。

上海市人保局昨日透露，《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》将于10月1日起实施。劳动者达到法定退休年龄并解除原劳动合同后，企业可与符合条件的劳动者协商签订新的劳动协议，顺延领取养老金。

《试行意见》显示，符合条件的人员已达到法定退休年龄，符合本市领取基本养老金的条件，有企业需求且身体健康，经本人申请并与企业协商，可延迟申领基本养老金。

劳动者达到退休年龄时，劳动合同依法终止。根据新规，企业与符合此意见且延迟申领基本养老金的人员可以协商签订新的工作协议。延迟申领基本养老金期间，企业应参照与工作直接相关的劳动标准(工作时间、劳动保护、最低工资规定)保障劳动者基本权益，双方也可协商约定其他相关劳动权利义务。

协议履行期间，双方可以协商解除协议。协议解除或者终止时，企业应当为职工申请基本养老金。

延长工作期间，企业和个人缴纳基本养老保险和工伤保险，但不缴纳医疗、失业和生育保险。医疗保险按法定退休待遇执行，工伤按工伤保险规定执行，因病死亡或非因工死亡丧葬补助金按企业退休人员规定执行，由城镇基本养老保险统筹基金支付。

延迟申请基本养老金的，男性60周岁，女性55周岁，延迟期间的社会保险费缴纳和待遇，从延迟办理基本养老金申报备案手续次月起按规定办理。备案后延迟申领养老金的，可以在停止工作后申领基本养老金，基本养老金按照申领时的计算分配方式计算分配，从次月开始领取。

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