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【苏州养老金是怎么算出来的】

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民政府令第36号)、《江苏省企业职工基本养老保险规定实施意见》(苏劳社险〔2007〕24号)、《关于贯彻江苏省企业职工基本养老保险规定若干问题的处理意见》(苏劳社险〔2007〕25号)的规定，养老金的支付方式以工作时间为划分，其中

1995年12月31日以后工作：基础养老金=基础养老金，个人账户养老金

1995年12月31日前工作：基础养老金=基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金

基础养老金以本人退休时全省上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资为基数，每满1年缴纳1%(缴费月数不足1年的折算为年)。

实际计算时，最低缴费系数要按原江苏省劳动和社会保障厅2007年24号文考虑，即基础养老金=(参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资最低缴费系数本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限) 1%。

个人账户养老金按照本人基本养老保险个人账户累计本息额除以待缴费月数确定。计发月数按照国务院(2005)38号文第《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》号文规定的计发月数确定，参保人未满40周岁的，按照40周岁的标准确定计算个人账户养老金的月数；如果年龄超过表中列出的某个整数，将计算下一个月数。主要退休年龄对应的月份为：40岁233个月，45岁216个月，50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月，70岁56个月。70周岁以上的统一按70周岁的标准确定。

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