也许我们对谷歌CEO皮查伊知之甚少，可是却不得不承认他是这个世界上最具影响力的一个人物。在谷歌任职期间，他鞠躬尽瘁，把谷歌的业绩一步步往上提。不仅如此，他在职工心中还是一位受欢迎的领导。

　　只是，有些谷歌员工称，尽管公司头儿非常受人尊重，但是在谷歌工作的体验并非完美。

　　在2015年8月被任命为谷歌CEO之前，皮查伊担任产品主管一职。那时他已经是一名非常有权势的领导了。

　　皮查伊在谷歌的第一次巨大成功是在微软将IE浏览器的默认搜索引擎改为Bing之后取得的。那是在2006年，那时几乎人人都使用IE。皮查伊负责对此事作出回应，他的解决办法是为IE推出谷歌工具栏。

　　皮查伊接着又负责了Chrome浏览器的开发。他早期的成功让他在谷歌和业界左右逢源，另外，他善于跟合作伙伴一起把事情做好，且从来不树敌。

　　人所周知，皮查伊跟拉里·佩奇的关系十分密切。一些人把他当成是佩奇的“传声筒”，他能够了解佩奇的想法，并执行之。皮查伊还擅长协调谷歌小组之间的工作，让事情进展得更顺利。

　　皮查伊富有远见，对谷歌该如何发展其服务有着清晰的思路，比如，如何用人工智能/机器学习改进服务，如何提高手机网页加载速度。

　　皮查伊的风格是，他喜欢在会议上静静地坐着聆听大家的发言，然后提出行之有效的想法，让大家去实践。

　　皮查伊说话轻声细语，但是语速很快，脑子转得也很快。

　　作为谷歌的领导，他更看重结果，而不是注重面子，因此他受到了员工的喜爱。成为CEO之后，他的人气飙升。一名谷歌员工在Quora上写道：“他在谷歌内部受到像神一样的爱戴。工程师们都喜欢他，产品经理也喜欢他。谷歌的业务伙伴也喜欢他。”

　　另一名谷歌员工则说道：“他能够用简单的语言解释负责的想法，而且能够根据不同的听众调整语言。即使有人问一些听上去很无聊的问题，他都能花时间认真回答。”

　　他在求职和企业点评网站Glassdoor上获得了98%的好评率。他在2016年被Glassdoor评为评分最高的CEO。

　　尽管成为Alphabet旗下的子公司，皮查伊接手的谷歌仍然是一家庞大的公司。Alphabet拥有近6.2万名员工，其中大部分员工都在谷歌工作。

　　这意味着在谷歌的工作不会让所有人都感到满意，甚至是在皮查伊手下工作。

　　举个例子，有员工抱怨，谷歌有太多的政治，工作质量取决于你在哪个团队。一名谷歌员工在Glassdoor上写道：“不同的部门得到了不同的对待。工作生活之间的平衡在差到中等之间。”

　　谷歌员工在Glassdoor上抱怨最多的一个问题是，谷歌体积庞大，官僚作风盛行。

　　尽管如此，大部分在皮查伊担任CEO之后进入谷歌的员工对他们的工作和公司文化持正面的评价。一名员工在Glassdoor上说道：“你肯定有听说过谷歌令人艳羡的员工福利。但是，谷歌给你的远不止于这些。我每天都有惊喜。我已经在硅谷工作超过20年了，曾经在一些大型科技公司任职。但是，在谷歌工作的体验是最棒的。在这里，我遇到的每一名同事都很聪明。这里的工作非常吸引人，环境也有助于创新。”

　　据悉，皮查伊是一个很随和的人，在员工的心目中形象佳，对于谷歌来说，皮查伊确实是一个好的领导，在其领导下的体验也是相当不错的。